Congés parentaux
Les congés parentaux, c'est aussi pour les papas !
Les mentalités évoluent et de plus en plus de papas prennent leur congé de paternité (10 jours). Mais le pères peuvent être amenés à vouloir consacrer plus de temps à leur enfant. Etre travailleur et parent ouvre le droit à un congé parental. Ce droit est le même qu'on soit le père ou la mère et peut être pris juqu'au douzième anniversaire de l'enfant !
Nous croyons que le congé parental peut, s'il est partagé, devenir un vecteur d'une meilleure égalité professionnelle et permettre la promotion de l'égalité entre hommes et femmes.
Les pouvoirs publics vous proposent diverses possibilités de congés qui permettent aux parents d'alléger ou d'interromprent temporairement leur temps de travail: congé parental de 3 mois à temps-plein, de 6 mois à 1/2 temps, de 15 mois à 1/5 temps et le crédit-temps (interruption de carrière).
En 2010 le Conseil européen a approuvé une directive qui porte la durée du congé parental de 3 à 4 mois. Cette prolongation doit toutefois encore être transposée en droit belge avant que les travailleurs puissent en bénéficier. Vu la situation politique actuelle, la prolongation n'aura néanmoins pas lieu dans l'immédiat. Il faudra attendre que le prochain gouvernement concrétise cette mesure. La transposition doit avoir lieu avant le 8 mars 2012, à savoir 2 ans après l'approbation de la directive européenne. La possibilité est prévue d'ajouter un délai supplémentaire de 1 an en cas de difficultés particulières ou de mise en oeuvre par le biais d'une convention collective.
Montant des allocations (nettes, depuis le 01.09.2010)
- Congé parental à temps-plein: 666,30€ (isolé et cohabitant)
- Congé parental à mi-temps: 307,12€ (isolé et cohabitant)
- Congé parental à 1/5ème temps: 140,11 € (isolé et cohabitant)
- Crédit temps à temps-plein: 407,37€ * (isolé et cohabitant)
- Crédit temps à mi-temps: 187,77€ * (isolé) 158,65€ (cohabitant)
- Crédit temps à 1/5ème temps: 125,19 € ** (isolé) 97,02 (cohabitant)
* si le travailleur à une ancienneté de 2 à 5 ans dans l’entreprise.
** travailleur isolé habitant tout seul (sans enfant fiscalement à charge).
Retrouvez en détail toutes les infos utiles les congés et les rémunérations dans notre brochure à télécharger
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