Les mentalités évoluent et de plus en plus de papas prennent leur congé de paternité (10 jours). Mais le pères peuvent être amenés à vouloir consacrer plus de temps à leur enfant. Etre travailleur et parent ouvre le droit à un congé parental. Ce droit est le même qu'on soit le père ou la mère et peut être pris juqu'au douzième anniversaire de l'enfant !

Nous croyons que le congé parental peut, s'il est partagé, devenir un vecteur d'une meilleure égalité professionnelle et permettre la promotion de l'égalité entre hommes et femmes.

Les pouvoirs publics vous proposent diverses possibilités de congés qui permettent aux parents d'alléger ou d'interromprent temporairement leur temps de travail: congé parental de 3 mois à temps-plein, de 6 mois à 1/2 temps, de 15 mois à 1/5 temps et le crédit-temps (interruption de carrière).

Retrouvez en détail toutes les infos utiles les congés et les rémunérations dans notre brochure à télécharger ou à commander

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