Les taux d’indemnisation des différents congés doivent être harmonisés : l’actuelle assurance maternité doit être transformée en « assurance parentale ».

• Congé de maternité : les maladies survenant dans les semaines qui précèdent
  l’accouchement ne doivent plus avoir pour effet de raccourcir le congé de maternité.
  
  
• Congé de paternité : la durée du congé de paternité doit être doublée et il doit être rendu obligatoire.
  
  
• Congé parental : afin d’inciter plus de pères à y avoir recours, l’indemnisation du congé parental doit cesser d’être forfaitaire pour devenir proportionnelle au revenu
  professionnel.
  
  
• Congé pour maladie des enfants : chaque parent doit avoir droit à 10 jours rémunérés par an (sur présentation d’un certificat médical) pour cause de maladie d’un enfant.