Egalité dans le monde du travail
Depuis 1975, la Belgique a adopté le principe de l'égalité des rémunérations pour un travail de valeur égale. Dans la réalité, le salaire moyen brut des femmes est aujourd'hui inférieur de 15% à celui des hommes. Et pour obtenir ce qu'un homme gagne sur une année, une femme doit travailler pendant 15 mois, soit 3 mois de plus. Plus d'1 diplômé sur 2 est une femme; à l'embauche, dans les grandes entreprises, elles ne sont qu'1 sur 3.
43% des femmes belges travaillent à mi-temps contre 7.8% des hommes !
Dans 30% des cas, les femmes travaillent à temps partiel pour s'occuper des enfants. Dans 20% des cas, c'est parce qu'elles ne trouvent pas un emploi à temps plein. 15% de filles en facultés d'informatique et de sciences appliquées contre 70% en psychopédagogie En Wallonie, en 2001, 17% des entreprises sont dirigées par des femmes
Les fps revendiquent une juste répartition des responsabilités, des emplois et des rémunérations. Elles développent des formations permettant aux femmes de se requalifier, de définir leur projet professionnel et de se réinsérer. Elles accordent une attention particulière à la création d'emplois visant à rencontrer de nouveaux besoins. Elles sensibilisent les jeunes et les adultes aux problèmes liés aux stéréotypes dans le choix d'une profession.
Plafond de verre
Les femmes semblent toujours se heurter à une barrière difficile à traverser, le « plafond de verre » : une métaphore pour cette barrière presque invisible qui gêne l’accession des femmes aux hautes fonctions et aux fonctions de cadres supérieurs. Avec en moyenne 7% de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises belges, notre pays obtient un mauvais score au niveau européen !
Les grandes décisions, assimilées à la politique, sont trop souvent prises par un petit nombre de personnes, par le sommet de la hiérarchie. Malheureusement, cette hiérarchie constitue encore trop souvent un bastion masculin, ces décisions sont donc principalement prises par les hommes.
En savoir plus
L'institut pour l’égalité des femmes et des hommes
Rapport 2009 sur l’écart salarial entre les femmes et les hommes en Belgique
Précarité des femmes: à quand des mesures ?
Brochure : Femmes et temps partiel
Nos analyses sur le sujet