En Belgique, le congé de maternité est de 15 semaines, dont 9 obligatoires.
Pour l’Europe, la Commission propose d’augmenter le socle minimum du congé de maternité dans les Etats membres : actuellement de 14 semaines, ce minimum passerait à 20.
Durant son congé de maternité, la travailleuse reçoit de sa mutualité une indemnité de maternité fixée selon un pourcentage de sa rémunération. Durant les 30 premiers jours, cette indemnité est de 82 % du salaire non plafonné. A partir du 31ème jour et en cas de prolongation, cette indemnité est de 75% du salaire plafonné.
Nouveauté: Un congé de maternité plus souple. La maman qui accouche peut désormais étaler les deux dernières semaines de son congé de maternité en un mois minimum de temps partiel.
Congé de paternité
Le congé de paternité est de 2 semaines, et entièrement facultatif.
Nouveauté: Ces 10 jours peuvent maintenant être choisis par le travailleur dans les 4 mois à dater du jour de l'accouchement. Auparavant, le travailleur devait prendre ce congé dans un délai de 30 jours après l'accouchement. Ces jours de congé peuvent être pris en une fois ou de manière échelonnée.
Le congé parental
Ce congé peut être pris aussi bien par la mère que par le père. Les pouvoirs publics vous proposent diverses possibilités de congés qui permettent aux parents d'alléger ou d'interromprent temporairement leur temps de travail: congé parental de 3 mois à temps-plein, de 6 mois à 1/2 temps, de 15 mois à 1/5 temps et le crédit-temps (interruption de carrière). Plus d'infos
Homoparentalité, quel congé ?
Dans l’état actuel de la législation, le congé de "paternité" est exclusivement réservé au père dans une famille hétérosexuelle. Notre législation est discriminatoire à l’égard des couples dont les partenaires sont du même sexe.
Nouveauté: Depuis peu, les gouvernements wallon, de la Communauté française et le gouvernement flamand accordent le congé de "paternité" aux membres de leur personnel qui sont les mères non-biologiques d’enfants nés au sein d’un couple lesbien.
En Grande-Bretagne et au Pays de Galles, le nom de la « deuxième » mère pourra être mentionné sur l’acte de naissance à côté de celui de la mère biologique. L’acte de naissance de l’enfant mentionne : « parent » au lieu de « père » et « mère ».
A votre service
Les indemnités perçues
Le dossier Naissance/adoption dela Mutualité
En savoir plus
Brochure "mode d'emploi des congés parentaux"
Communiqué de presse "congé parental, encore un effort !"
Carte blanche 2008 "maternité/paternité "
Etude 2007 "Le congé de paternité, un congé institutionnalisé ?"
La Clause de l’Européenne la plus favorisée: le droit familial