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Analyse 2013 – Le congé parental, vers plus d’égalité entre hommes et femmes ?

Analyse réalisée par Sarah Hibo

Le congé parental offre la possibilité à chaque parent de s’occuper davantage de son ou ses enfant(s) tout en conservant son emploi. En 2012, 72% des utilisateurs du congé parental étaient… des utilisatrices ! Mais les enquêtes consacrées à l’articulation vie privée/vie professionnelle se multiplient et mettent en évidence le souhait des pères d’être plus présents pour leurs enfants.

Ainsi, selon récente une enquête de la Ligue des familles, pour 75% des papas interrogés, une meilleure articulation entre le travail et la vie privée passe par plus de présence auprès de la famille. Toujours selon cette enquête, 10% des pères ressentent « beaucoup de difficultés » à concilier travail et famille (contre seulement 6% des mères). 15% des hommes sondés disent être passé à temps-partiel pour avoir plus de temps en famille -mais 34% des mères l’ont fait également. L’enquête mentionne aussi que pour 9% des papas, s’investir plus dans leur famille serait « mal vu par la société ».

Dans cette analyse nous reviendrons sur la législation relative au congé parental et son utilisation. Nous formulerons ensuite quelques pistes pour un congé parental qui serait mieux réparti entre les parents et favoriserait l’égalité homme-femme.

Lire l’analyse complète publiée en 2013: Analyse2013-conge-parental-egalite

By | 2017-09-11T15:13:35+00:00 4 septembre 2013|2013, 2013, Etudes et analyses, Familles, Familles, Publications|0 Comments

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